Как достичь желаемого

Говорят, что одно из отличий богатого человека от бедного в постановке целей и их достижении. Успешные люди умеют доводить начатое дело до конца, в то время как неуспешные совершают одни и те же ошибки. Давайте разберемся, в чем причины неудачи и как с ними справиться.

Как достичь желаемого

Основные проблемы на пути к достижению желаемого

1. Страхи. Они есть у людей, которые вроде хотят чего-либо достичь, но даже не начинают действовать. Отмазок много: «не получится», «не смогу», «времени нет», «денег нет» и так далее. На самом деле это страх, даже нет не так, вот так, это СТРАХ. Самое замечательное средство борьбы со страхом это действовать.

Как достичь желаемого

Если действовать, не смотря на страх, то либо будет результат, либо результата не будет (зато появится опыт). Если сидеть на месте и бояться, то результата не будет и опыта тоже не будет.

2. Недостаток мотивации. Мотивация – это сила заставляющая нас действовать. Существует два типа мотивации внешняя и внутренняя.

— Внутренняя мотивация – отражает человеческое стремление искать новизну и сложные задачи, исследовать мир, использовать свои способности. Внутренняя мотивация усиливается в случае умеренно сложных занятий, с которыми мы можем хорошо справиться или которые приносят нам удовлетворение.

— Внешняя мотивация – это мотивация, когда мы действуем ради чего-то другого или ради достижения внешнего результата. Делаем что-то потому, что понимаем важность этого занятия (даже если оно не приносит нам удовольствия). Делаем что-то, поскольку полностью подписываемся под теми ценностями, которые определяют наше поведение, то есть эти ценности уже стали частью нас самих.

Если мы свободны в выборе своих действий, тогда нам легче отдавать себе отчет в причинах, по которым мы их совершаем.

3. Неправильная постановка целей. Цели могут конфликтовать с нашими ценностями, а так же могут конфликтовать между собой.

Здесь необходимо определять цели:
— которые посильны, реальны и достижимы;
— которые значимы для людей лично;
— имеющие отношение к обществу, отношениям и росту;
— ценимые в данной культуре;
— непротиворечивые.

4. Неправильное планирование.

Здесь надо четко прописать:
— задачи – что надо получить в результате достижения цели;
— ресурсы – что уже есть, а что поможет (деньги, книги, курсы, тренинги, инструменты);
— критерии достижения – как узнаете, что достигли (факты, цифры, оценки, отзывы);
— план – пути, шаги, этапы, сроки;
— контролер – оцениваем пройденные шаги, поощряем или штрафуем себя.

Итак, прочь страхи, ставим достойные цели и идем к ним с радостью! Надеюсь на этой странице вы узнали о том как достичь желаемого.